Kuva Kristiina Rantanen
Voimavarakeskeinen työnohjaus soveltuu yksilöille, ryhmille ja työyhteisöille.
Pidän huolta puitteista ja keskustelun asiallisuudesta ja etenemisestä.
En tule neuvomaan kuinka sinun tulee tehdä työsi, vaan
pohdimme yhdessä tavoitteita, joita sinä tai työryhmäsi asettaa vahvuuksienne kautta.
Työnohjaus luo työtyytyväisyyttä, vähentää sitä kautta poissaoloja ja myös asiakastyytyväisyyden kautta tuottavuutta.
Pidän huolta puitteista ja keskustelun asiallisuudesta ja etenemisestä.
Voimme toteuttaa sen myös ulkoilmassa tai liittää siihen muita toiminnallisia, luovia tai rentouttavia elementtejä.
Olen oppaananne matkallanne ja autan näkemään uusia näkökulmia ja mahdollisuuksia. Vastuu toteutuksesta on teillä!
Palautteena on sanottu kirkastaneen ajattelua!
Työnohjaus on aina prosessi. Mikäli mahdollista on esimiehen hyvä olla osallistumassa, jolloin mahdollisuudet edetä ovat paremmat. Työnohjauksen käytön etuoikeus on kaikilla, ei vain niillä joilla se on lakisääteinen ja koen itsekin hyötyneeni siitä uran aikana.
Erityisesti olen kiinnostunut työnohjauspalveluista neuropsykiatriankirjon henkilöitä. Olipa haaste sinun omat työhön, ympäristöön, työyhteisöön tai asiakkaisiin liittyvät haasteet, pyrimme etsimään yhdessä parhaan mahdollisen tavan toimia.